La creatividad laboral es la generación de nuevas ideas que permiten buscar soluciones originales a los problemas.
Aunque todos pensamos que la creatividad es más importante que nunca en un mundo laboral en constante cambio, solo uno de cada cuatro empleados siente que está desarrollando su potencial creativo.
La teoría es fácil: la creatividad conduce a la innovación, lo cual es una ventaja competitiva para las empresas y un motor de prosperidad económica. Pero en la práctica de las organizaciones, las cosas no parecen tan fáciles.
Absorbe conocimiento: No dudes en preguntar, investigar y aprender cosas nuevas todo el tiempo.
Cambia tus espacios: obtén ideas más claras en espacios abiertos y rotando locaciones para fomentar la creatividad.
Ten rutinas dinámicas: modifica el orden de tus tareas para cambiar tu rutina.
Ábrete a otros puntos de vista: Sé más flexible y escucha otros puntos de vista. Siempre existe una perspectiva diferente.
Referencia: https://emprendedor.com/
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